抓好教育促理念 创新制度促廉洁

在全市卫生系统大力开展“学习白求恩，敬业为人民”的活动背景下，为进一步加强我院党风廉政建设和行业作风建设，提升医院形象，弘扬先进文化，市第一人民医院抓住时机对全院医务人员开展了职业道德素质教育，为医院的建设和发展提供源源不断的智力支持和坚实的思想保证。

按照党风廉政建设和行业作风建设的总体要求，我院从开展医德医风建设入手，以医院文化为载体，大力倡导以“关爱患者、救死扶伤、廉洁行医、诚信执业”为基本道德标准，努力塑造一支医德高尚、行为规范、技术精湛、敬业有为的医疗队伍，推动医院健康和谐发展。

同时结合医院文化建设和对广大医务工作者的理想信念、职业道德、社会公德教育，把廉洁文化有机地融入其中，提出了“五个一”要求，即：提炼一个具有时代气息和单位特点的服务理念；推出一张廉洁行医名片；给全院干部职工上一次廉政课；树立一批廉洁行医先进典型；建立健全一套廉洁文化建设制度。并且狠抓了以下几方面的措施。

一、培育崇廉思想，树立正确的价值观。将教育的重点放在廉洁教育、敬业教育、乐业教育、勤业教育上，认真组织学习医院文化和廉洁文化理念，学习有关卫生执业法律法规和规章制度，教育广大医务工作者慎思、慎行、慎言、慎独，树立起白衣天使的良好形象。

二、健全护廉制度，规范从业行为。围绕容易滋生腐败和不正之风的关键环节、易发部位，针对社会集中反映的热点、难点问题，建立健全各项廉洁从业制度，进一步健全服务质量评估制度、合理用药监测制度、服务价格及收费管理制度、服务信息公开公示制度以及建设工程、药品、医疗器械、卫生材料集中招标采购等一系列管理制度，约束医务人员的执业行为。

三、完善促廉体系，强化制约和监督机制。在苏州市卫生系统内创新性地实施廉洁保证金制度，对15项不规范行为定期考核扣发年度廉洁保证金。开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”以及院周会“议廉”活动，进一步加强职业道德考评和考核归档工作，深化医务公开，建立完善党风廉政建设和廉洁文化建设工作的考核评价体系，认真开展监督检查。真正做到常敲廉洁钟，常抓廉洁事。

“学习白求恩，敬业为人民”，保持职业道德信仰是基本保障，我院将会以此次活动为契机，常抓不懈廉洁教育，以保证医院各项活动健康有序地开展，将医院发展推向更高的台阶。